Пазете се од свиркачот

Што ми доаѓа на ум кога ќе го слушнете зборот „свиркач“? Обично, овој термин предизвикува слики на вработени кои ги ставаат своите работни места и средства за живот со цел да ги откријат несовесностите на работното место како измама или други злоупотреби без разлика дали се нелегални, неморални или неетички. Во еден од моите претходни блогови, пишував дека присуствував на предавање на Шерон Воткинс, која беше една од главните свиркачи во разоткривањето на скандалот со Енрон. Неверојатно беше да се слушне како г -ѓа Воткинс стана од внатрешниот круг на Енрон, за потоа да открие како извршителите на Енрон користат лажни тактики за да ја зголемат цената на акциите на Енрон и да манипулираат со пазарите за природен гас. Уште полошо беше кога истите овие директори избегаа со фондовите за пензија на вработените во Енрон со цел да ги прикријат долговите. Кога се сруши куќата од карти, Енрон тешко се сруши и многумина во горниот ешалон на Енрон се соочија со затворска казна, додека вработените во Енрон (вклучително и Воткинс) останаа без работа или пензија.

Сепак, не сите свиркачи се слични. Земете ја на пример работата на Матисен, Бјоркело и Бурк (2011), кои напишаа дело со наслов: Малтретирање на работното место како темна страна на свирење. Тие даваат темелен опис и на алтруистичкиот свиркач и на оние свиркачи кои се мотивирани чисто од личен интерес. Miethe (1999) посочува дека иако некои свиркачи може да се гледаат како алтруистички, несебичните поединци кои преземаат дејствија по „извонредна лична цена“, другите најдобро може да се опишат како „себични и егоистични“ (честопати опишани како „кодоши“, „стаорци“, „Кртови“, „финки“ и „блескави“. Затоа е важно да се погледнат мотивациите на укажувачите. На пример, дали тие се мотивирани од чувство на морална совест со цел да исправат нешто погрешно или да донесат корективни мерки во ситуации кога корпорациите , организации или поединци постапуваат незаконски, неморално или нелегитимно? Овој тип на укажувачи обично дејствува алтруистички за поголемо добро. Меѓутоа, што е со ситуациите кога „свиркачот“ не дејствува врз основа на алтруистички мотиви како што се разоткривање корупција, измама или погрешно, туку повеќе дејствува од алчност, одмазда или за да ја зголеми веројатноста за напредување по корпоративните скалила? Што е со ситуациите во кои лежи „свиркачот“ или создава лажни информации со цел да се собори претпоставен, извршен директор или колега и може да го стори тоа анонимно, меѓутоа, според постојните закони за укажувачи, овие лица исто така ќе бидат заштитени од одмазда, на ист начин како оние што изложуваат измама или кражба за морални или алтруистичките причини се заштитени. Повеќето од нас немаат проблем со вистинските свиркачи да добијат заштита според законот кога нивната кауза е праведна и добра, но што е со измамничките свиркачи кои лажат и фалсификуваат информации за да напредуваат? Зарем не е една од Десетте заповеди: „Не давај лажен сведок против својот сосед“? Со други зборови, не измислувајте лаги за другите луѓе, нели?

Во вистински случај на измамнички свиркања за кои ние лично сме свесни, директорката на државната владина дивизија, која беше назначена од гувернерот на таа држава за нејзината експертиза и 20 -годишното искуство во нејзината професија, беше навредена од група социопатични државни бирократи кои беше предаден за промоции. Директорката конечно беше принудена да поднесе оставка кога беше обвинета за давање грантови на „нејзините пријатели“, кога во реалноста проширувањето на грантот беше прифатлива практика кај нејзините претходници. Плус, секој долар од потрошените пари за грантови се пресметуваше како што беше наменет за изградба на проекти и проширување на програмските услуги. Се надеваме дека може да видите од овој пример зошто многу експерти не сакаат дел од државна или федерална влада поради видовите на несакани шпекулации што накратко ги опишавме погоре, заедно со бирократијата што ги спречува посветените лица да можат да ја направат вистинската работа и всушност да ги добијат работите направено. Наместо тоа, повеќето бирократи учат е како да ја играат играта. Она што ги прави работите уште полоши е кога „аутсајдерите“ на државната или федералната влада се назначуваат на овластени позиции без кадар кој ќе ги поддржува. Обично тие не траат долго и пораката со која доаѓаат е „експерти не треба да аплицираат“.

Значи, што можеме да научиме од оваа приказна за „свиркачите“? Прво, не сите свиркачи се храбри, морални и алтруисти како Шерон Воткинс или хемичарот Jeеф Виганд, кој ги изнесе лагите на тутунската индустрија во јавноста во врска со вистинската штета од пушењето цигари. Не сите анонимни обвинувачи и свиркачи имаат праведни мотиви. Некои се надвор за да напредуваат во сопствената кариера и да ги пернат своите гнезда. При одредување кој е кој, постојат два предлога: 1) одреди кој има корист од преземањето дејствија на укажувачот и 2) следи ги парите ... т.е. кој добива монетарно.

На сите вие ​​социопати во обука, ако сакате да се ослободите од вашиот шеф, соработник или дури и извршен директор, измислете лаги за нив и седнете и гледајте огномет. Кажете дека имаат секс со овци или нешто подеднакво срамота, бидејќи додека не се смири правот и вашиот шеф или претпоставен биде ослободен, сепак ќе има такви што веруваат во с everything што ќе прочитаат во весникот и сепак ќе мислат: „Можеби шефот имал секс со овци “. Земете го на пример актуелниот гувернер на Newу erseyерси, Крис Кристи. Имаше два големи случаи кога Кристи беше обвинета за несоодветност. Првиот и најновиот е скандалот Бриџ Гејт, кој штотуку почнува да добива навлегување. Некои велат дека Брит Гејт можеби бил главниот фактор зошто Кристи не беше избрана за кандидат на Трамп. Другата се однесуваше на приказна скршена од „Yorkујорк тајмс“ во 2012 година, во која се наведува дека врските на Кристи со договори од повеќе милиони долари се доделуваат на државно финансирани домови куќи за лица што излегуваат од државните затвори. Тајмс објави дека многу од овие куќи на половина пат биле лошо надгледувани и вообичаено било жителите на половина пат да заминат пред да го отслужат своето време. Во еден таков пример, еден од овие поранешни лоши страни, Дејвид Гудел, кој полета од оваа лошо водена куќа на половина пат, потоа уби поранешна девојка. (Звучи слично на случајот Вили Хортон што го мачеше кандидатот за претседател, кампањата на Мајкл Дукакис?) Но, и покрај приказната на pageујорк тајмс на новинарот Сем Долник на повеќе страници, обвинувањата упатени против Кристи никогаш не добија големо внимание. Многумина до ден денес, с question уште се прашуваат зошто?

Значи, еве за што да размислите. Зошто некои вистински случаи на несоодветност, измама или корупција пријавени од свиркачите никогаш не резултираат со какви било суштински промени (како во случајот со гувернерот Кристи), додека во други случаи лажните обвинувања од анонимни свиркачи може да резултираат со губење на работа од квалификувани лица. Ова би направило интересна студија за да се разгледаат случаи кога обвинувањата на укажувачите добиваат напнатост, каде што во други случаи паѓаат покрај патот.

Референци и предложени читања:

Токсични соработници: Како да се справите со дисфункционалните луѓе на работа. А. Кавајола и Н.Лаванда.

Babiak, P. & Hare, R. D. (2006). Змии во костуми: Кога психопатите одат на работа. Newујорк: Харпер Колинс.

Долник, Сем (2012, 16 јуни). Додека бегалците течат, казнениот бизнис напредува. Newујорк тајмс.

Кругман, Пол (2012, 21 јуни). Затвори, приватизација и покровителство. Newујорк тајмс.

Mattiesen, S. B., Bjorkelo, B., & Burke, R. J. (2011). Заплашувањето на работното место како темна страна на

Свиркање. Во S. Einarsen, H. Hoel, Zapf, D. & Cooper, C.L. (Eds.) Bullying and

Вознемирување на работното место. 2-то издание Бока Ратон, Флорида: CRC Press/Taylor & Francis Group (стр. 301-324).

Miethe, T. D. (1999). Свиркање на работа: Тежок избор во разоткривање измама, отпад и злоупотреба на работа. Болдер, CO: Westview Press.