Подемот, падот и повторното раѓање на тренер во кариера

Ова е композит од искуствата на тренерите во кариерата и животот што ги познавам плус моите. Тоа внесува животни лекции за сите нас.

Неважните детали се сменети за да се обезбеди анонимност.

Робин дипломирала англиски јазик на Државниот универзитет во Сан Франциско и немала многу идеја што сака да направи за кариера, па дури и дали, длабоко во себе, е подготвена за таков. Но, наместо да го прави животот, животот го направи: Нејзиниот пријател се пријави на курс за тоа како да биде тренер во кариерата, па така и Робин.

Некои од обуките се фокусираа на тоа како да се пласира приватна пракса. На Робин не му се допадна маркетингот, но за да избегне срам да има убава канцеларија што ја сакаше, но со неколку клиенти кои дојдоа да платат за тоа, таа се присили да им испрати е -маил на сите нејзини пријатели и семејство објавувајќи го отворањето на нејзината нова тренерска кариера, специјализирана за луѓе како неа: 20-тина дипломци од либерални уметности кои не знаеја каква кариера да продолжат ниту како да најдат добра работа.

На изненадување на Робин, десетина нејзини пријатели и семејство се пријавија на бесплатната првична консултација и, делумно благодарение на обуката за продажба што ја доби на нејзиниот тренерски курс, седуммина се пријавија за платен пакет.

Возбудена, Робин беше супер подготвена за секоја сесија и со победничката личност и сесиите забавни, речиси како разговор меѓу пријателите, нејзините клиенти беа задоволни и го препорачаа Робин на своите пријатели. За жал, тие му препорачаа на Робин пред да стигне доходот на тренерот: Дали добија работа во избраната кариера, и што е уште поважно, дали се задоволни во таа кариера?

Речиси сите клиенти на Робин дојдоа со една или повеќе насоки за кариера за кои се чувствуваа добро. И сите излегоа со целосен брод со вештини за барање работа: биографија, профил на LinkedIn и пишување мотивациони писма, уметност на вмрежување и вештини за интервјуирање исполирани со видео снимени лажни интервјуа.

Но, само еден од седумте клиенти на Робин ја заврши својата цел работа, некој за кој Робин не претпоставуваше дека ќе биде ангажираниот, но тој клиент беше загрижен, особено во вмрежувањето, вклучително и на социјалните медиуми. Па дури и тој клиент не беше невообичаено задоволен од работата што ја доби.

Двајца други клиенти на Робин завршија со постдипломски студии како привремен потег, а останатите четворица заминаа откако им се допадна Робин и тренерското искуство, но нивната кариера с still уште беше на стартната линија, и уште полошо, тие направија голем удар за себе. -почитување. Еден рече: „И покрај сите тактики за барање работа, на крајот, тие секогаш вработуваа некој друг, можеби некој попаметен, поконкретно обучен или искусен или некој друг фактор“.

Робин, исто така, имаше еден потенцијален менувач на кариера, но таа клиентка одлучи да остане во нејзината сегашна кариера, иако беше несреќна во тоа. Клиентот се жалеше: "Никој не изгледаше како да сака да вработи почетник кога може да ангажира некого со искуство, и се чувствуваше премногу ризично да се вратам за друг степен. Јас сепак би бил почетник и постар. И после цело време и трошок за училиште, дали работодавач би ме вработил за работа што би ја сакал подобро од она што го имам во моментов? "

Со месеци, Робин се обидуваше да не размислува за лошите резултати на нејзините клиенти. На клиентите и се допаѓаше, на сесиите, заработуваше, а можеше да им каже на семејството и пријателите дека успешно се вработува. Но, еден ден, кога клиентот, кој работеше толку многу за да најде работа, замина во солзи, Робин направи чекор назад. Таа заклучи, можеби погрешно, дека повеќето луѓе кои би платиле за советник за кариера не биле конкурентни на пазарот на труд за добри работни места со бели јаки.

Најмногу и пречеше, Робин започна само советување нејзините клиенти имаа клучеви за добра биографија и профил на LinkedIn, но бидејќи нејзините клиенти имаа проблеми да најдат работа, таа всушност ги напиша, за што сега се чувствува виновна: „Не е подобро отколку родител да напише апликација за колеџ на детето есеј."

Дополнително, таа помисли: "Дали сум фер кога земам пари од клиенти за кои не сум сигурна дека би можела да добие добра работа со бели јаки? Дали сум фер во обучувањето на луѓето од средната класа за тоа како да направат одлично барање работа кога, ако клиентот е успешен, тој/таа може да добие работа преку поквалификувана личност која немала пари да ангажира изнајмен пиштол или која не сметала дека етички е правилно да се чини дека е подобар кандидат отколку тој/таа всушност беше.

Така, Робин на крајот престана да се занимава со маркетинг и, за неколку месеци, нејзината практика беше замрзната, при што таа одлучи да биде мајка со полно работно време да остане дома.

Кога децата на Робин наполниле 12 и 10 години, таа сметаше дека е тешко да се оправда останувањето мајка со полно работно време дома, на нејзиниот сопруг, пријателите и самата себе. Освен тоа, и беше здодевно, па одлучи да ја воскресне својата практика. Но, овој пат, таа одлучи да се фокусира на тоа да им помогне на мајките да останат дома да живеат побогат живот, но не преку вработување. Таа сфати дека тоа ќе биде полесно отколку да ги натера работодавачите да им платат на своите клиенти.

И таа беше во право. Таа им помогна на своите клиенти да ги разјаснат своите цели во врската, дали сакаат деца, што би правеле како креативен излез и волонтирање. Во тој процес, таа им помагаше на луѓето во нивната врска и родителските проблеми, па дури и им помогна на неколку клиенти кои работеа да го испеглаат проблемот со својот шеф.

Брзиот успех на Робин во нејзината повторно фокусирана практика ја мотивираше да го пласира на пазарот, и со својата голема мрежа пријатели од мајка-мајка, таа наскоро ја имаше целата работа што ја сакаше: 20 часа неделно и придонесува за семејниот приход На Колку и да е важно, таа смета дека нејзиниот нов фокус не наметнува ниту еден етички компромис вграден во нејзината тренерска практика во кариерата.

На готова храна

Следниве лекции се вградени во приказната на Робин:

• Пазете се од паѓање во кариера, како што направи Робин кога избра да биде тренер за кариера само затоа што нејзиниот пријател го следеше тоа. Колку и да е важна кариерата, многу луѓе завршуваат во кариера повеќе случајно отколку по избор. Не дозволувајте животот да ве прави; направи живот.
• Стравот од срам е вообичаен мотиватор. Како може да го искористите тоа за да ве мотивирате да направите нешто што треба да го направите, но сте го одложиле? На пример, влегуваме во сезона за поднесување даноци. Замислете колку ќе се засрамите ако не поднесете пријава на време и морате да му кажете на вашето семејство дека треба да платите строга казна?
• Особено во нашата економија погодена од СОВИД, градењето и користењето на вашата лична мрежа е исто толку важно како и секогаш.
• Честопати, задоволството на клиентите или клиентите зависи од тоа дали искуството е пријатно, колку од тоа дали резултатите се добри.
• Промената на кариерата е потешка отколку што сугерираат некои портрети на медиумите. Тоа често бара враќање на училиште, проследено со надеж дека можете да убедите некој да ве вработи, постар почетник, над искусни кандидати и за подобра работа отколку што претходно сте имале.
• Обично е полесно да се советуваат луѓето како да го сменат својот живот отколку да го убедат работодавачот да ги вработи. Тоа не е случај ако работите со кандидати за starвезда, но малку starsвезди чувствуваат потреба да платат тренер за кариера.
• Не дозволувајте успехот и забавата на она што го правите да ве заслепат на етички компромиси.

Го прочитав ова гласно на YouTube.