Случај за умереност во вашето барање работа

Ако треба да пронајдете работа, инстинктот може да биде да се откажете, надевајќи се дека спринтот брзо ќе го заврши барањето работа и повторно ќе имате приход, структура и самодоверба што произлегуваат од добивање нов работа

Барањето работа за спринт работи за некои луѓе, особено за оние кои се starsвезди и/или добро поврзани.

Но, многу други луѓе се мудри да бидат умерени. Како изгледа умереноста?

Зачувајте го вашиот емотивен резервоар за гас. Повеќето луѓе што бараат работа започнуваат со полн резервоар со емоционален гас. Секоја апликација или чекор до вашата мрежа, особено оние што се игнорираат или одбиваат, согорува малку гас. Не сакате да снемате пред да добиете добра работа. Значи, грижете се доволно добро да барате работа, но отпуштете го исходот и продолжете со следната активност за барање работа или-по умерени количини-одморете се.

Бидете разумни во креирањето на вашата биографија и профил на LinkedIn. Ставете се во чевлите на работодавачот. Во вашата биографија и профил на LinkedIn, каков наслов, резиме, должности и достигнувања, без претерување, ќе го импресионирате вашиот целен работодавец. Не препродавај. Ако го направите тоа, тоа може да ви даде интервју, но при испитување, вашите тврдења може да изгледаат рибино. И дури и ако успеете да ја добиете работата со лажни или претерани изговори, вие се подготвувате за неуспех и се враќате на улица.

Подгответе се само умерено за интервјуа. Прекумерното подготвување не само што согорува многу емоционален гас, туку може да направи да изгледате очајно, па дури и инвазивно. Имав клиент кој помина 20 часа во подготовка: Таа ја прочита секоја статија што може да се замисли за компанијата и интервјуерите. Таа напиша и меморираше одговори на петте прашања од кои најмногу се плашеше дека ќе ги постават. Таа не ја доби работата и кога праша зошто, регрутерот објасни дека анкетарите имале смисла дека ако посвети толку време на интервјуто, можеби ги компензира своите слабости како потенцијален вработен. Исто така, неколку нејзини одговори изгледаа премногу совршени и беа дадени роботски, како да има запаметено сценарио. Исто така, еден интервјуер се почувствува малку нападнат: „Тој кандидат толку многу ме ископа, таа ме знаеше подобро од мојот сопруг“.

Интервју со интегритет. Не препродавај. Искусните интервјуери може да мирисаат, обично со поставување прашања за испитување и со забележување дали вашите тврдења за постигнувања и пишување се во согласност со интелигенцијата, стручноста и поттикот што ги покажувате на интервјуто.

Да, нагласете ги легитимните јаки страни што би го импресионирале тој работодавец, можеби користејќи анегдоти што опишуваат проблем со кој сте се соочиле, вашиот паметен или дрзок пристап и позитивниот резултат. Можеби дури и сакате да откриете соодветна слабост. Тоа ќе ви даде кредибилитет, ќе ве ослободи од несоодветни работни места и ќе ве направи поверојатно да бидете избрани за работа што ве цени, и покрај слабоста или две. Сите ги имаме.

Бидете пребирливи при изборот на реклами на кои ќе одговорите. Рекламираните отвори за добри работни места имаат тенденција да добијат десетици, ако не и стотици апликации. За да се справите со постигнување, применете само за цврсти напади, а потоа одвојте време да изработите писмо и да ја прилагодите вашата биографија за да го покажете тоа. Исто така, можеби додајте парче материјал за обезбедување на биографијата. Еден вид колатерален материјал што работел за моите клиенти е еден-пејџер кој прикажува тековно знаење за нешто клучно за работата, на пример, „Пет нови најдобри практики во советувањето за злоупотреба на супстанции“.

Преговарајте како државник. Може да биде примамливо да се обидете да извлечете што повеќе во преговорите. Ако понудата на работодавачот не е многу добра, да, спротиставете, но не бидете нефер. Сум видел како неколку клиенти ја добија понудата за работа: „Јасно е дека ние сме далеку оддалечени и не сакам незадоволен вработен. Така, сега ја понудив работата на некој друг “.

На готова храна

Умереноста во барањето работа ќе го направи процесот попријатен, ќе избегнете да изгледате очајно, ќе ги намали шансите да останете без емоционален гас пред да најдете работа и ќе ги зголеми шансите да добиете работа на која и вие и работодавачот ќе се чувствувате добро.

Го прочитав ова гласно на YouTube.