Автор: Robert Simon
Датум На Создавање: 20 Јуни 2021
Датум На Ажурирање: 14 Мај 2024
Anonim
Фенноскандия. Кольский полуостров. Карелия. Ладожское озеро.
Видео: Фенноскандия. Кольский полуостров. Карелия. Ладожское озеро.

Содржина

Добредојде назад! Во оваа серија, ние ги истражуваме добрите, лошите и грдите тестови на личноста. Досега, опфаќав некои причини зошто Мајерс-Бригс (МБТИ) и Енеаграм имаат сомнителна вредност, зошто луѓето и онака често резонираат со нивните резултати и ја претставија Големата петорка, научен модел на личност (ако веќе не сте го направиле тоа, можете да се тестирате овде). Овој последен дел ќе објасни зошто „Големата петорка“ има подобри перформанси и се спротивставува на критиките од другите тестови.

1. Тие беа развиени со употреба на научен метод.

За разлика од МБТИ и Енеаграм, чии системи беа изведени од непроверени филозофии наместо ригорозни набудувања на луѓето, големата петорка и теориите што се користат за нивно објаснување беа развиени врз основа на внимателно, научно набудување. Карл Јунг, психологот чија теорија го инспирираше МБТИ, беше психоаналитичар кој своите претпоставки за човечката природа ги претвори во таксономија; со други зборови, тој состави систем за организирање на личноста што одговара на неговите идеи без да тестира дали тие всушност ги опишуваат човечките личности. Истражувачите кои ја открија Големата петорка го направија спротивниот пристап и им дозволија на податоците да водат начин на кој ја разбраа организацијата на личноста.


Некои од најраните вакви студии ја истражуваа лексичката хипотеза: ако постојат карактеристики по кои луѓето се разликуваат, и ако разбирањето на тие разлики е важно за разбирање и интеракција со луѓето, секоја култура ќе создаде збор на својот јазик за да ја опише секоја од тие карактеристики На Во англискиот речник има околу 4.500 зборови што ги опишуваат особините на личноста - конзистентни обрасци на мисли, чувства и однесувања. Преку анализа на рејтингот на луѓето за себе и другите за овие карактеристики користејќи статистичка техника наречена факторска анализа, која ги групира карактеристиките заедно врз основа на тоа колку се силно поврзани, истражувачите пронајдоа пет главни групи на поврзани карактеристики кои опишуваат мнозинство од нашите индивидуални разлики. Потоа почнаа да развиваат и тестираат теории за да објаснат како ги добиваме овие особини.


2. Континуумите се подобри од категориите.

МБТИ и Енеаграм ви даваат личност тип - дискретна категорија која е квалитативно различна од другите категории. Големата петорка е личност особини , или индивидуални карактеристики измерени на континуитет од ниско до високо.

Психолозите претпочитаат особини отколку типови. Една од причините е дека типовите се збирка од повеќе особини. Описот на типот ISFJ вклучува квалитети како тивки, одговорни и внимателни. Овие претставуваат три различни димензии на Големата петорка - екстраверзија, совесност и пријатност - сепак сите тие се збиени во оваа категорија. Големите пет скали ги оценуваат одделно и со повеќе нијанси. Исто така, бидејќи типовите често вклучуваат повеќе особини, има преклопувања во типовите на личност и едно лице може да се види себеси во повеќе типови.

Дополнително, приодите за тип ги категоризираат луѓето како крајности, кога во реалноста, човечките квалитети се подобро претставени со континуитет, со повеќе од нас во средината отколку на краевите. Овој принцип е демонстриран на начинот на кој се мерат големите пет, со прашања што користат лизгачка скала, а не формат со принуден избор.


3. Тие можат да покажат како сте се промениле.

Со тип на личност, тешко е ако не е невозможно да се измери вашата личност во различни прилики и да се открие колку вашата личност се променила. Ако погледнете на себе пред 5, 10 или 20 години, ќе можете да видите некои начини на кои се разликувате. Понекогаш тие промени се суптилни, а понекогаш и големи. Истражувањето ја поддржува оваа „анегода“; покрај уникатните начини на кои се менувате како индивидуа, луѓето имаат тенденција да се менуваат на сличен начин како што стареат. Способноста на типовите личности да даваат отчет за тие значајни промени е сомнителна.

Првиот пат кога го зедов МБТИ, беше околу 2004 година, и постигнав гол како ИНТЈ. Можам да ви кажам конкретни начини на кои се променив во 15 години од тогаш - некои големи, некои помали. Меѓутоа, ако повторно го полагав тестот денес, може или не може да ја видам таа промена што се гледа во моите резултати. Во првиот пост, разговаравме за тоа како MBTI ви доделува тип; на пример, ако постигнете било каде во горната половина на спектарот на екстраверзија, добивате Е, а во долната половина, I. Во зависност од тоа што беше мојот првичен резултат, може да го преминам прагот на територијата Е, или може не. Дури и шансите е дека промената што ја доживеав воопшто не е доловена од мојот тип. Но, ако навистина регистрира промена, одеднаш се чини дека сум сосема поинаков тип на личност.

Димензиите на особините на личноста ги доловуваат промените многу подобро од типовите. Со мерење на индивидуалните карактеристики на континуитет, можете да видите дали сте се промениле по одредени карактеристики и колку точно. Ако постигнав 50/100 за отвореност за искуство како студент на колеџ и 72 денес, можам да видам дека сум се зголемил доста во отвореноста. Моите други карактеристики на личноста можеби се сменија во тоа време, исто така, на мали начини или големи, или можеби воопшто не.

Гледајќи го мојот профил на особини на личност, можам да видам дали, како и повеќето луѓе, сум се зголемил на совесноста, согласноста и емоционалната стабилност на возраст од 20 на 35 години, или дали сум прилично сличен на мене пред пет години, но за моето ниво на отвореност. Сигурноста на повторното тестирање има тенденција да биде силна во кратки интервали и се намалува со текот на времето, што претставува вистинска промена на личноста, а не лошо мерење.

Суштински читања за личноста

Вистината за нарушувањата на личноста

Стекнување Популарност

Можете ли да го направите вашето работно место похумано?

Можете ли да го направите вашето работно место похумано?

Иако можеби е премногу рано да се зборува за било што „пост-КОВИД“, а камоли за работното место по СОВИД, студиите сугерираат дека има неколку нови нормалности кои се чини дека ќе произлезат од нашите...
Внимание на животните и разум во стариот и новиот свет

Внимание на животните и разум во стариот и новиот свет

Пред неколку месеци барав информации за општата тема за животинските умови и наидов на книга од професорот на Универзитетот во Индијана, Стивен Вагшал, насловена како Внимание на животните во стариот ...