Автор: Lewis Jackson
Датум На Создавање: 12 Мај 2021
Датум На Ажурирање: 18 Јуни 2024
Anonim
ZEITGEIST: MOVING FORWARD | OFFICIAL RELEASE | 2011
Видео: ZEITGEIST: MOVING FORWARD | OFFICIAL RELEASE | 2011

Содржина

Дали некогаш може да се запре однесувањето на малтретирање? Во последната половина деценија или повеќе, нашето внимание кон вистинското страдање што го предизвикува малтретирањето доведе до цела индустрија фокусирана на „насилници“. Сепак, за сето наше внимание на темата, дали навистина направи многу за да се намали агресијата во училиштата, работното место и заедниците?

Можеби една од причините што беше толку тешко да се сменат агресивните однесувања е затоа што со фокусирање на индивидуалниот „насилник“, ја губиме од вид моќта на групната психологија која предизвикува инаку kindубезни и хумани луѓе да постапуваат сурово и нехумано. Овој феномен на групна агресија е најлесно испровоциран и најмоќен, кога некој од раководството јасно кажува дека сака некого да излезе. Кога тоа ќе се случи, подредените брзо реагираат на повикот за помош при елиминирање на несаканиот работник, студент или пријател.

Во мојата нова е -книга, Мобил! Преживување на малтретирање и мобинг кај возрасни , Го истражувам феноменот на групна агресија и нудам голем број стратегии за самоодржување. Напишано главно за работници, но применливо за скоро секој амбиент каде што луѓето живеат и работат заедно во групи, Мобил! внимателно го разгледува однесувањето на животните за да покаже колку од агресијата на која сме сведоци во општествените средини е вродена, шема и предвидлива. Ако е вродено, тогаш, може ли да се запре? Јас би тврдел дека не, не може целосно да се запре, но може да се спречи, или барем да се контролира, во повеќето случаи - ако целта е свесна и подготвена. Можеби најдобриот начин да се преживее агресијата на групата не е толку многу менување на однесувањето на агресорите, колку што се учи од животните што може да направи целта за да го промени исходот откако ќе се изложат запците. Еве еден извадок:


Истражувањето на приматите демонстрираше мноштво начини на кои насилничкото однесување на член со висок статус може да ги претвори инаку мирните членови на групата во банда насилници. Земете мајмуни резус, на пример. Во својата книга, Макакијавелистичка интелигенција: Како Резус Макаки и луѓето го освоија светот , приматологот Дарио Маестрипиери ги покажува лукавите и манипулативни стратегии што ги користат мајмуните резус за да добијат статус и моќ во нивните општества - на начин кој е неверојатно сличен на начинот на кој луѓето се однесуваат на работа и војна.

Маестрипиери ја отвора својата книга со приказната за насилник макак кој гризе добро сакан тинејџерски маж по име Бади. Наместо да го прекине конфликтот со спротивставување со подеднакво болен удар или покажување потчинетост и предавање на силеџијата, Бади избега од болка. Со неуспехот да се стекне или да покаже почит, прикажувањето на слабост на Бади го повика на потера и силеџијата ја зголемија неговата злоупотреба, бидејќи пријателите на Бади побрзаа да се придружат во возбудата. Меѓутоа, наместо да му помогнат на својот пријател кој бил нападнат, пријателите на Бади го бркале и го нападнале, предизвикувајќи истражувачите кои ја набудувале средбата да го отстранат Бади од групата за негова заштита.


Кога Бади беше вратен во групата, неговите поранешни соиграчи го означија, соборувајќи го и предизвикувајќи го да се бори. С Still уште слаб од анестезијата што му ја дадоа истражувачите откако го отстранија од претходниот напад, ранливата состојба на Бади беше искористена од самите соиграчи со кои порасна. Мастрипиери опишува што се случило:

„Бади го помина секој ден од својот живот во комплет со сите други мајмуни. Сите јадат иста храна и спијат под ист покрив. На На На На Тие беа таму кога се роди. Го држеа и го гушкаа кога беше доенче. Го гледаа како расте, од ден на ден, секој ден од неговиот живот. Сепак, тој ден, ако истражувачите не го извадеа Бади од групата, тој ќе беше убиен. На На На Тој беше слаб и ранлив. Однесувањето на другите мајмуни се промени брзо и драматично - од пријателство до нетолеранција, од игра до агресија. Ранливоста на Бади стана можност за другите да го решат стариот резултат, да ја подобрат својата позиција во хиерархијата на доминација или да го елиминираат потенцијалниот ривал засекогаш. Во општеството резус -макак, одржувањето на својот социјален статус, толеранцијата од другите и конечно преживувањето воопшто може да зависи од тоа колку брзо се трча и колку ефикасно се користи вистинскиот сигнал, со вистинската индивидуа, во вистинско време “. (Мастрипиери, 2007: 4, 5).


Истиот таков модел на вознемирување се среќава кај волци кои ретко се организираат да нападнат други глутни волци, но рутински ќе издвојуваат ослабени членови на нивната група за продолжено вознемирување, скоро секогаш поттикнати од алфа волк и извршени со луда согласност. волци од понизок ранг. Според познатиот натуралист и експерт за волци Р.Д. Лоренс, волците буквално „го следат својот водач“ и ги вклучуваат членовите на нивните пакети ако тоа го направи високата алфа. За да престане со малтретирањето, жртвениот волк мора да покаже знаци на покорност - лежејќи на грб, изложувајќи го грлото, стомакот и препоните на алфите - или бегајќи.

За повеќе за тоа што значи да се покаже поднесување или да побегне на работното место или заедницата, погледнете Мобил! Достапно е на Kindle, но ако немате Kindle, можете да преземете бесплатна апликација за читање на страницата Амазон која ќе ви овозможи да читате било која книга од Kindle. И ако не сакате да ја читате книгата, внимавајте на оваа страница каде што ќе продолжам да дискутирам за многу начини на кои се запалува и се разгорува човечката агресија откако ќе се огласи повикот за напад. Има повеќе од еден начин да се победи силеџија, и започнува со познавање на себеси-и нашите животински природи.

Заплашување основни читања

Насилството на работното место е игра: Запознајте ги 6 -те ликови

За Вас

Lifeивотот како преговарање

Lifeивотот како преговарање

Целиот живот е преговарање. Без разлика дали станува збор за преговори со вашиот интимен партнер, вашите деца, шеф, вработен или соработник, добавувачи на услуги или спојувања и превземања од повеќе м...
Морал: Куи Боно? Дел 2

Морал: Куи Боно? Дел 2

Иако повеќето од нас ги делат истите чувства за правилно и погрешно, јас предложив во Дел 1 на оваа тема дека ова не значи дека навистина разбираме како функционира моралот во секојдневниот живот. Воо...